Iedere functie dient een zichtbare, meetbare bijdrage te leveren aan het voortbestaan en de groei van een organisatie. Iedere functie dient daarnaast ook mogelijkheden te bieden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Het is onze taak om er – bij aanvang van een opdracht – voor te zorgen dat beide elementen in het functieprofiel zijn opgenomen, zodat binnen de organisatie en in de markt duidelijk is wat de uitdaging en toegevoegde waarde van een functie zijn.

Tijdens de search beperken wij ons niet tot diegenen die een soortgelijke rol elders al vervullen. Wij richten ons juist ook op diegenen voor wie de functie een interessante, uitdagende vervolgstap in hun carrière is, ook al lijkt hun kandidatuur op de eerste plaats wellicht minder voor de hand liggend. Daarmee verrijken wij het zoekgebied, en zijn wij in staat een opdrachtgever met een diversiteit aan gemotiveerd, gekwalificeerd talent in contact te brengen.

R I C H T E R SS E A R C H

K W A L I T E I T

R E S U L T A A T

G R O E I

C O R P O R A T E WW E B L O G

R E F E R E N T I E S

C O N T A C T